一個人的力量終歸太有限，只靠自己就想闖出一番事業(yè)來顯然是不切實際的。
很多人容易陷入一種左右為難的境地：眼前有一個棘手的問題，憑借自己一個人可能要做很久才能解決。但若是向他人尋求幫助共同合作，效率便會高上不少。
但問題就出在這了，人性的自負(fù)和無意義的自我感動在這開始顯現(xiàn)。
“雖然單靠我自己完成這項挑戰(zhàn)很難，但要是我最后真的能獨自完成這項看似不可能的任務(wù)，在別人看來我豈不是很牛逼？
”犯了兩點錯誤，首先第一點，既然這項挑戰(zhàn)本就”幾乎不可能完成，那就沒必要接下它。誠然，挑戰(zhàn)和機遇讓人成長。但當(dāng)遇到了遠(yuǎn)超自身能力范疇的困難就無異于自討沒趣，只會徒增煩惱與不快。當(dāng)能力還不足時，過早接觸超過自身眼界太多的東西是會反噬自己的。這個時候就別還跟自己死磕了，坦然地接受自己暫時的弱小，你得學(xué)會借他人之力。
第二點，毫無意義的單打獨斗。在你明明可以向他人尋求幫助時你卻選擇獨自攬下所有問題。意義何在？僅僅是為了滿足內(nèi)心作祟的自負(fù)而已。有人可以比你做的更快更好，可你偏偏就是不服氣。不去虛心向他們求教，反而妄想僅靠自己就完成這不可能的任務(wù)。無意義的浪費時間，犧牲效率，賺錢的機會一個接著一個就跑了。不去主動鏈接牛人，與智者交流，有些東西僅靠自己是永遠(yuǎn)悟不透的。
有些機會是永遠(yuǎn)看不到的。有些錯誤的觀念是永遠(yuǎn)得不到改變的。
所以要借他人之智。三個牛皮匠頂過諸葛亮，只有懂得抱團取暖，才能把小團隊里所有人的才能和潛力得到發(fā)揮。
在這個團隊里，每個人的智慧和經(jīng)驗得以遇見，于是便開始互補，衍生出全新的洞見。
就如同杠桿效應(yīng)一般，你只需要一個支點，幾個能互相“利用”的人，就能夠撬動巨大的賺錢契機。而支點即是平臺，所以你在什么平臺很重要，這決定了你會遇見怎樣的人，擁有怎樣的眼界。
為什么說是互相利用的人？沒有人會毫無訴求的主動向你提供經(jīng)驗和幫助。不過我說的是絕大多數(shù)情況，還是有少數(shù)特例的。當(dāng)然不排除你運氣好能接觸到好為人師的大佬，他們也許看重了你身上的某些特質(zhì)和能力，所以只是隨意的指點了你幾句。我們千萬不要自戀地認(rèn)為大佬是覺得自己未來有發(fā)展?jié)摿τ谑莵碇鲃永瓟n人才。對他們來說你們之間的級別相差得是在太大，對于這種級別的人，我們普通人就像是落在他們腳邊的灰塵。能在他們走動時被揚在低空中已是莫大的幸運。
這便是借勢，借他人之勢，通俗的講就是要跟對人。
當(dāng)然還有借時代之勢，也就是吃紅利。但我早已說過普通人是吃不到的時代紅利的，沒那個眼界。所以最好的借勢還是借他人之勢，雖然咱命中拿的不是主角的劇本。但咱們可以跟男主做好朋友啊，混個男二、男三，曝光度也高，離賺錢風(fēng)口也近，也能學(xué)到東西賺到錢。比打醬油的機會多多了，比反派聰明多了。
“借”這詞可真是大智慧！
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